Réflexion

Au fil des ans, j’ai assisté à d’innombrables formations, conférences et séances d’accompagnement en matière de leadership. Chaque expérience m’a apporté des informations précieuses, mais trois questions se sont imposées comme les outils les plus puissants pour le développement personnel et professionnel. Ces questions m’ont toujours aidée à changer de...

D’un point de vue énergétique, la réponse que donnerait la personne en face de moi à cette question m’apparaît de plus en plus clairement. Le modèle d’affaires de la plupart des médias d’information est fondé sur la propagation d’un climat d’hostilité et de la violence qui en découle. La culture d’entreprise prédominante...

Pendant des années, mes filles et moi avons tenté de convaincre ma femme d’adopter un chien et, grâce à notre persévérance, nous y sommes parvenus. Elle a toutefois accepté à une condition : nous devions choisir une race de petite taille et hypoallergène qui ne perd pas ses poils. Nous avons...

Elle semble omniprésente en ce moment. La croissance de notre équipe. La croissance du nombre de clients que nous prenons en charge. La croissance de notre entreprise grâce à sa première acquisition. Notre croissance en tant que personnes et en tant qu’agence pour pouvoir composer avec tout cela. Il se...

Le monde des affaires connaît présentement de profondes transformations; il était temps! Heureusement, nous ne sommes pas la seule entreprise qui reconnaît que des changements fondamentaux doivent s’opérer au sein du capitalisme. Alors qu’une nouvelle ère se pointe à l’horizon, l’optimisme est de mise. Laissez-nous vous expliquer pourquoi! 😄  ...

La différence entre ces deux énoncés est profonde. Cette distinction est particulièrement importante lorsqu’il est question de direction organisationnelle, d’engagement du personnel, de relations avec les parties prenantes et de durabilité à long terme.  Explorons plus en détail cette différence.    Une mission avec une entreprise Cet énoncé décrit une...